Benefity podle Kolektivní smlouvy 2019

 

BENEFIT HODNOTA NÁROK KS KONTAKT
 

ZAMĚSTNANECKÉ JÍZDNÉ

 

hodnota ročního zvýhodněného kuponu

je 3650 Kč

ZC zaplatí 50 Kč

za kalendářní rok

nárok od 1. dne

v zaměstnání

 

bod 5.8

 

400330

lístkárna

ZAMĚSTNANECKÉ JÍZDNÉ

PRO RODINNÉ PŘÍSLUŠNÍKY

hodnota kuponu je dle aktuálního Tarifu PID                                            ZC za každého rodinného příslušníka zaplatí 200 Kč nárok pro rodinné příslušníky vzniká

po 3 měsících

 

bod 5.8

 

400330

lístkárna

ZAMĚSTNANECKÉ JÍZDNÉ

NA VLAK „VLAK PHA“

hodnota je 3 650 Kč                         ZC a jejich rodinní příslušníci zaplatí 2 130 Kč

platnost kuponu

je 12 měsíců

nárok na kupon

pro ZC je od 1. dne

a pro rodinné příslušníky po 3 měsících

 

bod 5.8

 

400330

lístkárna

ZAMĚSTNANECKÉ JÍZDNÉ

PRO BÝVALÉ ZC A JEJICH RODINNÉ PŘÍSLUŠNÍKY

hodnota kuponu je dle aktuálního Tarifu PID

bývalí ZC zaplatí 50 Kč

a rodinní příslušníci 200 Kč

pro důchodce do 65 let, invalidní důchodce, vdovy, sirotky  

bod 5.8

 

400330

lístkárna

POUKÁZKY NA STRAVOVÁNÍ hodnota 100 Kč/stravenka;

z toho 50 Kč/ZL, 50 Kč/ZC

nárok od 1. dne

v zaměstnání, distribuce zpětně za odpracované dny

bod 5.2 vedoucí
PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ (PP) až 1100 Kč/měsíc nárok po roce pracovního poměru bod 5.6  

 

500250

 

 

ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ (ŽP) až 500 Kč/měsíc

(o to méně na PP)

nárok pro nové ZC skončil;

od 2013 se poskytuje už jen těm, co měli dříve

bod 5.7 500250
VOLNOČASOVÉ POUKÁZKY Flexi Pass 4000 Kč/rok

(lze převést i na fond PP)

nárok od 1. dne,

vydání po zkušební době

bod 5.9.9 500310
PŘÍSPĚVEK NA DĚTSKOU REKREACI

(PO DOBU JARNÍCH

A LETNÍCH PRÁZDNIN)

hodnota až 4500 Kč/dítě/rok nárok od 1. dne,

dítě do 16let věku

bod 5.3.3

+ 5.3.4

+ 5.9.8

500310
PŘÍSPĚVEK PŘI PRACOVNÍM VÝROČÍ od 2 000 až po 8 000Kč od 15 až po 45 let zaměstnání bod 5.9.4 500310
ODCHOD

DO DŮCHODU

od 37 000 až 100 000Kč od 10 až po 45 let zaměstnání bod 5.9.5 500310
SOCIÁLNÍ VÝPOMOC dle situace nepředvídatelné události hodné zvláštního zřetele bod 5.9.11 500310
POJIŠTĚNÍ ODPOVĚDNOSTI 200Kč/ZC vybrané profese bod 5.9.13 vedoucí
DOVOLENÁ 1 týden dovolené navíc oproti ZP po vzniku nároku

na dovolenou

bod 2.4 vedoucí
NEPLACENÉ VOLNO 1 den/měsíc nárok od 1. dne bod 5.5.2 vedoucí
NEPLACENÉ VOLNO

PRO RODIČE

2 týdny/rok nárok od 1. dne,

děti do 15let (včetně)

bod 5.5.3 vedoucí
NAROZENÍ DÍTĚTE NEPLACENÉ VOLNO

PRO OTCE

3 dny nárok od 1. dne

v zaměstnání

bod 5.5.1 vedoucí
SVATBA VLASTNÍ VOLNO S NÁHRADOU MZDY náhrada mzdy za 1 den

navíc nad ZP

nárok od 1. dne

v zaměstnání

bod 5.5.1 vedoucí
NEMOC – NEPLACENÉ VOLNO 3 dny/rok nárok od 1. dne,

bez doložení nemoci

bod 5.5.12 vedoucí
NEMOC – PLACENÉ VOLNO 3 dny/rok nárok od 1. dne,

bez doložení nemoci

bod 5.5.15 vedoucí
NEMOC – VOLNO S NÁHRADOU MZDY

VE VÝŠI 60% PRŮMĚRNÉHO VÝDĚLKU

3 dny/rok (první tři dny pracovní neschopnosti, nejvýše však za 24 hod) nárok od 1. dne,

doložení nemoci

bod 5.5.13 vedoucí
ŽIVELNÁ POHROMA VOLNO S NÁHRADOU MZDY po nezbytně nutnou dobu nárok od 1. dne,

doložení potvrzení obce

bod 5.5.6 vedoucí

 

ZC – zaměstnanec

ZL – zaměstnavatel

 

Cílem přehledu je podat základní informace o benefitech pro všechny zaměstnance, není možné uvést celou Kolektivní smlouvu.

Veškeré výhody (např. pro rodiče, důchodce apod.) a nároky na ně (např. omezení úvazem vyšším než 30 dnů apod.) jsou uvedeny

v Kolektivní smlouvě, viz. Sloupec „bod KS“.

U benefitů – překážek v práci – uvádíme jen ty, které jsou navýšeny oproti Zákoníku práce (ZP).

 

Archiv příspěvků

About administrátor

místopředseda FVZ-MHD

Napsat komentář

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..